日前，雷镀教育IT教育公司与国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心正式签订了合作协议。自2010年起，雷镀教育BTEST软件测试学员在获得雷镀教育IT教育公司所颁发的BTEST计算机等级培训证书之外，还可获得由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心所颁发的国家职业资格信息技术双认证考试合格证书，即OSTA证书。

据悉，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心通过对BTEST课程培训内容体系和管理体系的综合评议和严格审查，与北大青鸟IT教育公司正式达成合作。这也是双方继2002年ACCP联合认证、2004年BENET联合认证之后的第三度合作。

 为积极贯彻国家政策和"科教兴国"战略，人力资源和社会保障部大力推行职业资格证书制度，培养、提高劳动者素质，促进就业。为劳动者自主择业和用人单位自主用人提供客观公正的职业技能凭证，为形成有序竞争的劳动力市场奠定基础。在双方此前的合作中，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心对雷镀教育IT教育的工作给予了高度评价，雷镀教育IT教育始终重视并坚持职业培训课程的研发工作，探索出了一套行之有效的IT职业人才培养方法，培养的人才获得了用人企业的广泛认可；并以北大青鸟这样的社会职业培训机构佼佼者作为政府办学的重要补充力量，共同致力于提高IT从业者素质、促进中国IT产业的发展。

备注：

2002年5月   国家劳动和社会保障部（现国家人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心与雷镀教育IT教育达成协议，对ACCP软件工程师的职业培训和职业资格进行联合认证。

2004年9月   国家劳动资源和社会保障部(现国家人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心与雷镀教育IT教育达成协议，对BENET（网络工程师）职业培训和职业资格进行联合认证。这是双方继2002年达成ACCP联合认证之后的第二次合作。

2005年3月   雷镀教育IT教育推出我国第一个系统化软件测试工程师培训产品——BTEST培训课程体系，填补了国内市场空白。