为提升我校中层管理人员管理水平及自身修养，增强团队凝聚力。8月7日，我校邀请就业部蔡亮老师，以“DISC与团队管理”为主题，围绕职场、生活等多角度给大家进行了为期半天的相关培训。

DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉.马斯顿博士设计了一种可测量四项重要性向因子的行为测验方法，这四项因子分别为支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与谨慎(Compliance)，而这套方法也是以这四项因子的英文名第一个字母而命名为DISC。DISC被称为自我认知的有效手段、高效工作的职场利器，目前已经被广泛应用于职场人士的工作中，被很多HR和企业管理者所认可和推广。

此次培训，蔡老师以八大问题为引导，带领大家一起从初识DISC到认知理解，最后如何运用到工作与生活中。同时，蔡老师采用DISC测试工具，现场组织大家进行了性格测评，让参与培训的人员，在自我的认知方面，得到了更专业、更系统的理解。通过此次DISC人际沟通培训，对促进自我了解、主管与部属之间的沟通、缓解压力与冲突等方面，大家有了新角度的理解。更重要的是，了解自己、理解他人，对实现团队成员更好的协同合作、以及团队管理方面，给予了大家有效的帮助。